A、現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)發(fā)展的高速性
B、現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)應(yīng)用的綜合性
C、對舊技術(shù)的破壞性
D、當(dāng)代科學(xué)技術(shù)對社會影響的深刻性
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A、用人單位未按聘用合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的
B、用人單位未按聘用合同約定和國家規(guī)定及時(shí)足額支付工資報(bào)酬的
C、用人單位未依法為受聘者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的
D、用人單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定,損害受聘者權(quán)益的
E、用人單位以欺詐、脅迫的手段或乘人之危的方式使受聘者在違背真實(shí)意愿表示情況下訂立或變更聘用合同,導(dǎo)致聘用合同無效的
A、堅(jiān)持黨對法治工作的領(lǐng)導(dǎo),必須堅(jiān)持黨帶頭守法
B、堅(jiān)持黨對法治工作的領(lǐng)導(dǎo),必須堅(jiān)持黨科學(xué)釋法
C、堅(jiān)持黨對法治工作的領(lǐng)導(dǎo),必須堅(jiān)持黨領(lǐng)導(dǎo)立法
D、堅(jiān)持黨對法治工作的領(lǐng)導(dǎo),必須堅(jiān)持黨保證執(zhí)法
E、堅(jiān)持黨對法治工作的領(lǐng)導(dǎo),必須堅(jiān)持黨支持司法
A、自我控制型
B、自我暴露型
C、自我保護(hù)型
D、自我實(shí)現(xiàn)型
E、外向型
A.激發(fā)力量
B.福利
C.效價(jià)
D.薪酬
E.期望值
A、是建設(shè)法治政府的內(nèi)在要求
B、對保證法律有效實(shí)施至關(guān)重要
C、對建設(shè)全能政府意義重大
D、是更好發(fā)揮政府作用的重要保障
E、是提高政府公信力和執(zhí)行力的迫切需要
最新試題
專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)力的形式性要素是()。
影響領(lǐng)導(dǎo)層做出最終決策的因素有:()、()。
組織創(chuàng)新服務(wù)力的內(nèi)容有:服務(wù)功能體系的變動(dòng);服務(wù)管理結(jié)構(gòu)的變動(dòng);服務(wù)管理體制的變動(dòng);服務(wù)管理行為的變動(dòng)。
組織創(chuàng)新的核心內(nèi)容是:()。
人的創(chuàng)新精神包括:創(chuàng)新意識;創(chuàng)新情感;創(chuàng)新意志。
專業(yè)技術(shù)人員的執(zhí)行力培養(yǎng),最終目標(biāo)是增強(qiáng)整個(gè)組織的()。
創(chuàng)新環(huán)境包括()方面。
技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)力的主要內(nèi)容包括:()、()、()、()、()。
創(chuàng)新服務(wù)力制度執(zhí)行步驟一共有()條。
提高執(zhí)行力是實(shí)現(xiàn)中國夢的關(guān)鍵所在。