A、工作計劃系統(tǒng)
B、信息溝通系統(tǒng)
C、企業(yè)的培訓(xùn)和發(fā)展系統(tǒng)
D、決策系統(tǒng)
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A、工作計劃系統(tǒng)
B、獎勵系統(tǒng)
C、培訓(xùn)和發(fā)展系統(tǒng)
D、決策系統(tǒng)
A、關(guān)系
B、資源
C、規(guī)則
D、法律政策保障條件
A、具備特色的具有競爭優(yōu)勢的專業(yè)知識和能力
B、熟悉各種專業(yè)服務(wù)
C、能夠準(zhǔn)確評價合作伙伴的專業(yè)水準(zhǔn)
D、理解和掌握知識流程及其改進(jìn)服務(wù)的規(guī)則
A、組織目標(biāo)和邊界的設(shè)定
B、組織規(guī)則和程序的選擇
C、多重評價和監(jiān)督
D、溝通的有效性
A、創(chuàng)造性
B、主動性
C、依附性
D、被動性
最新試題
管理的杠桿在于()。
創(chuàng)新服務(wù)力制度執(zhí)行步驟一共有()條。
在一個組織中,崗位與角色是()
創(chuàng)新人格的培養(yǎng)應(yīng)該著手的方面包括:()
在放紙船的時候,有些人懂得在紙船底面涂一層蠟,以防止被水浸壞,這種“多涂一層蠟”的思考,就是()的表現(xiàn)。
創(chuàng)新思維包括()方面。
執(zhí)行者的誤區(qū)包括:()和()。
組織創(chuàng)新的核心內(nèi)容是:()。
專業(yè)技術(shù)人員的執(zhí)行力培養(yǎng),最終目標(biāo)是增強整個組織的()。
“千忙萬忙,不抓執(zhí)行就是空忙;千招萬招,不能執(zhí)行就是空招;千條萬條,不能執(zhí)行就是白條”。這些話的意思是:()。