名詞解釋政府績(jī)效管理
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1.問(wèn)答題績(jī)效考評(píng)方法的選擇，要考慮三個(gè)要素
2.問(wèn)答題提取關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的基本方法
3.問(wèn)答題確定工作產(chǎn)出的基本原則
4.問(wèn)答題平衡計(jì)分卡的特點(diǎn)
5.問(wèn)答題平衡計(jì)分卡的概念
最新試題
績(jī)效考核的對(duì)象可以是個(gè)人，也可以是團(tuán)體或組織。個(gè)體績(jī)效考核技術(shù)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
績(jī)效改進(jìn)和導(dǎo)入的前提是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
系統(tǒng)績(jī)效考核的理論方法主要有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在組織績(jī)效考核方面，同樣也存在考核主體多元化的趨勢(shì)，目前借鑒的考核方法是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
行政成本，是指行政活動(dòng)中消耗的（）等各種有形與無(wú)形資源的總稱
題型：多項(xiàng)選擇題
在人力資源管理領(lǐng)域，對(duì)個(gè)人績(jī)效的考核普遍采用了（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
政府績(jī)效管理的功能包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
績(jī)效導(dǎo)入的焦點(diǎn)就是進(jìn)行（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
績(jī)效考核指標(biāo)的四個(gè)維度包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
中國(guó)政府績(jī)效管理問(wèn)題的原因有（）
題型：多項(xiàng)選擇題