績效考核指標體系的內(nèi)容里，業(yè)績指標包括（）

績效管理的循環(huán)是從績效計劃開始，以績效反饋和面談等環(huán)節(jié)導入下一個績效周期。績效反饋主要的作用主要有（）。

下列關(guān)于中國政府績效管理存在的主要問題有（）

績效改進和導入的前提是（）。

政府績效管理的第一環(huán)節(jié)是（）。

作為績效管理的第一個環(huán)節(jié)，績效計劃是否合理，直接關(guān)系著后續(xù)工作能否正常開展，影響著整個績效管理的效果。政府部門績效計劃主要圍繞（）

在現(xiàn)代組織管理中，績效管理發(fā)揮著越來越大的作用。與企業(yè)的績效管理相比，政府部門的績效管理由于價值取向的不同而具有自己的特征，主要體現(xiàn)在（）。

行政成本，是指行政活動中消耗的（）等各種有形與無形資源的總稱

公共行政成本指標的設(shè)置依據(jù)兩個方面：一是為了維持政府機構(gòu)運轉(zhuǎn)所產(chǎn)生的費用；二是為了（）。

績效考核的對象可以是個人，也可以是團體或組織。個體績效考核技術(shù)包括（）。