政府績效管理的功能包括（）。

下列關(guān)于中國政府績效管理存在的主要問題有（）

績效指標(biāo)設(shè)置的原則又稱（）。

績效考核的對象可以是個(gè)人，也可以是團(tuán)體或組織。個(gè)體績效考核技術(shù)包括（）。

（）即將一定的分?jǐn)?shù)按權(quán)重分配給各項(xiàng)績效考核指標(biāo)，使每一項(xiàng)績效考核指標(biāo)都有一個(gè)考核尺度，然后根據(jù)被考核者的實(shí)際表現(xiàn)在各考核因素上評分，最后匯總得出的總分，就是被考核者的考核結(jié)果

從實(shí)踐的角度看，下列關(guān)于政府績效管理的意義說法正確的是（）。

公共行政活動(dòng)所形成的直接結(jié)果，如政府主持修建防洪大壩、實(shí)施航天工程，政府倡導(dǎo)健康文明的社會(huì)風(fēng)尚等是屬于（）。

下列有關(guān)績效反饋的特征說法正確的是（）。

政府部門的績效概念分為（）。

中國政府績效管理問題的原因有（）