下列關于中國政府績效管理存在的主要問題有（）

關于政府部門的績效改進過程說法錯誤的是（）

效能指公共服務符合政策目標的程度，通常是將實際成果與原定的預期成果進行比較。效能通常分為（）。

優(yōu)化中國政府績效管理的措施包括（）

效能關心的問題是（）。

績效考核指標的四個維度包括（）

績效改進和導入的前提是（）。

在組織績效考核方面，同樣也存在考核主體多元化的趨勢，目前借鑒的考核方法是（）。

政府績效管理的功能有（）

在現(xiàn)代組織管理中，績效管理發(fā)揮著越來越大的作用。與企業(yè)的績效管理相比，政府部門的績效管理由于價值取向的不同而具有自己的特征，主要體現(xiàn)在（）。