在管理實踐中，采用Y理論比采用X理論指導會獲得更高的效率、

與泰羅同時代且對管理改革作出重要貢獻的有（）。

行為科學是一門研究（）的科學。

什么是企業(yè)再造?企業(yè)管理是如何適應社會信息化大環(huán)境的?

管理的統(tǒng)一指揮原理要求，上級指示從上到下逐級傳達，不得發(fā)生越級指揮的現(xiàn)象，下級只接受一個上級的領導，只向一個上級匯報并對他負責，這樣可以避免多頭領導、政出多門；但是為了彌補由此而造成的缺乏靈活性和橫向聯(lián)系等缺陷，在實踐中往往還規(guī)定管理者有必要的臨時處置、事后匯報之權，其依據的原則是：（）

八十年代，面對日本所取得的經濟成就，日本企業(yè)管理模式一時間引起了世界各國企業(yè)的關注和借鑒。但最近幾年，特別是東南亞金融風暴出現(xiàn)之后，一方面顯示了美國經濟的強大活力，另一方面也反映出了日本經濟脆弱的一面。此時，許多人又下結論，日本企業(yè)管理模式已經過時，美國企業(yè)管理模式更加有效。對于這種情況，你贊同以下那種說法？（）

西方早期管理思想是如何產生的?當時的代表性思想主要有哪些?

根據麥格雷戈的X理論的觀點，進行管理要實施（）。

（）把法約爾、穆尼和泰羅的管理思想加以歸納并形成了比較系統(tǒng)的管理理論。

下列哪些任務是經驗主義學派的代表人物（）