單項選擇題目前應(yīng)用評價中心技術(shù)選拔管理人才使用最多的方式是（）

A、心理測驗和管理游戲
B、角色扮演和預(yù)算計劃小組
C、文件筐測驗和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
D、心理測驗和角色扮演


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1.單項選擇題常用的常態(tài)化標準分數(shù)不包括（）

A、發(fā)展商數(shù)
B、標準九
C、離差智商
D、T分數(shù)

2.單項選擇題系統(tǒng)誤差來源于（）

A、測驗本身
B、測驗過程
C、意外干擾
D、受測者本身

3.單項選擇題用重復(fù)相關(guān)估計信度時存在的局限是（）

A、對所測特質(zhì)的穩(wěn)定性有限制
B、對測驗項目的難度排列有限制
C、只能在一定時間間隔內(nèi)重測才能得到重測相關(guān)
D、對測驗的內(nèi)容范圍、測驗難度、試題類型等有限制

4.單項選擇題恒定刺激法的變式有（）

A、分組法
B、單一刺激法
C、極限法
D、最小可覺差法

5.單項選擇題理想的評價量表是一種制作（）的直接方法。

A、稱名量表
B、順序量表
C、等距量表
D、等比量表