A.積累原則
B.共享原則
C.交流原則
D.保密原則
E.效益原則
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A.用戶和消費者產(chǎn)品需求趨勢的分析
B.競爭對手資金、技術(shù)、生產(chǎn)規(guī)模、技術(shù)水平等能力狀況的調(diào)查分析
C.競爭對手新產(chǎn)品動向的調(diào)查分析
D.潛在競爭對手的調(diào)查分析
E.競爭對手總體情況的調(diào)查
A.以功能少許下降換取成本大幅下降
B.提高功能并降低成本
C.在保證功能的前提下降低成本
D.以成本適當上升換取功能大幅提高
E.功能和成本同步按同比例提高
A.等級化
B.扁平化
C.網(wǎng)絡(luò)化
D.柔性化
E.線性化
A.制度化工作
B.規(guī)范化工作
C.計量工作
D.標準化工作
A.多元化經(jīng)營戰(zhàn)略
B.市場細分戰(zhàn)略
C.渠道開通戰(zhàn)略
D.品牌戰(zhàn)略
最新試題
下列關(guān)于企業(yè)文化形成過程的表述，錯誤的是（）。
下列經(jīng)濟組織可稱之為企業(yè)的是（）。
簡要分析不同類型的管理者與管理技能之間的匹配。
人事職能是指（）等一系列的管理活動。
以下屬于職業(yè)經(jīng)理人的主要職能分工的是（）
企業(yè)管理之所以具有二重性，從根本上說，是因為它所管理的（）本身具有二重性。
（）是管理的重心。
企業(yè)戰(zhàn)略按照層級可以分為公司層、業(yè)務(wù)層和職能層三個層級戰(zhàn)略。
企業(yè)為了確保產(chǎn)品或勞務(wù)所需的全部或部分原材料的供應(yīng)，由企業(yè)自己制造半成品或生產(chǎn)經(jīng)營原材料或兼并供應(yīng)商或與供應(yīng)商合資興辦企業(yè)，以維持其產(chǎn)品或服務(wù)上的優(yōu)勢的戰(zhàn)略是（）。
判斷一個經(jīng)濟組織是否是企業(yè)的一個主要標志是看其是否（）。