單項(xiàng)選擇題美國(guó)心理學(xué)家勒溫關(guān)于人員流動(dòng)必要性的理論是（）。
A.組織壽命學(xué)說(shuō)
B.創(chuàng)造力曲線
C.場(chǎng)論
D.目標(biāo)一致理論
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1.單項(xiàng)選擇題下列不屬于列入勞動(dòng)保護(hù)的18種職業(yè)病的是（）。
A.職業(yè)性貧血
B.塵肺
C.日射病
D.布氏桿菌
2.單項(xiàng)選擇題工資增長(zhǎng)與勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)相協(xié)調(diào)中的“協(xié)調(diào)”指的是報(bào)酬的增長(zhǎng)水平應(yīng)當(dāng)比勞動(dòng)生產(chǎn)率的增長(zhǎng)水平（）。
A.高
B.低
C.時(shí)高時(shí)低
D.相等
3.單項(xiàng)選擇題出賣專利收入屬于（）。
A.勞動(dòng)報(bào)酬
B.非勞動(dòng)報(bào)酬
C.A 與B 的結(jié)合
D.都不對(duì)
4.單項(xiàng)選擇題在績(jī)效考核過(guò)程中主要的參考點(diǎn)是（）。
A.現(xiàn)在
B.過(guò)去
C.未來(lái)
D.A 和B
5.單項(xiàng)選擇題實(shí)行考核制度后，作為獎(jiǎng)懲和晉升標(biāo)準(zhǔn)的是（）。
A.資歷
B.學(xué)歷
C.智力
D.工作實(shí)績(jī)
最新試題
與工作說(shuō)明書直接相關(guān)的概念是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
利用組織中的英雄人物、模范人物及組織領(lǐng)導(dǎo)人身先士卒建設(shè)企業(yè)文化，利用的心理規(guī)律是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
員工績(jī)效需沿多種維度或方面去分析與考評(píng)，體現(xiàn)的是績(jī)效考核的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在人員流動(dòng)中，創(chuàng)造條住讓供需雙方直接見(jiàn)面洽談，實(shí)行雙向選擇，這體現(xiàn)出員工流動(dòng)管理的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
為了使員工在失業(yè)時(shí)有一定的經(jīng)濟(jì)支持，組織應(yīng)為每一位正式員工購(gòu)買規(guī)定的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
美國(guó)學(xué)者阿爾德弗提出的ERG理論中，E代表的層次是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
通過(guò)建立一些措施和制度，鼓勵(lì)或限制某些行為的產(chǎn)生，這種激勵(lì)方式是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織文化各層次中，最重要、最核心的部分是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
附屬性人力資源規(guī)劃內(nèi)容的特點(diǎn)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
美國(guó)人林格最早提出的人員培訓(xùn)方法是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題