A、資金龐大
B、難以擴大規(guī)模
C、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓不靈活
D、開業(yè)歇業(yè)手續(xù)復雜
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、經(jīng)營權(quán)與所有權(quán)分離
B、委托他人經(jīng)營
C、經(jīng)營權(quán)與所有權(quán)一體化
D、開業(yè)歇業(yè)手續(xù)復雜
A、促進分工與協(xié)作
B、加強黨的領(lǐng)導
C、明確企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系
D、優(yōu)化企業(yè)的資源配置
A、優(yōu)化企業(yè)的資源配置
B、提高企業(yè)勞動效率
C、促進分工與協(xié)作
D、加強黨的領(lǐng)導
A、企業(yè)文化
B、企業(yè)管理
C、企業(yè)制度
D、企業(yè)系統(tǒng)
A、核心
B、空間表現(xiàn)形式
C、內(nèi)部關(guān)系
D、領(lǐng)導關(guān)系
最新試題
人事職能是指()等一系列的管理活動。
現(xiàn)代企業(yè)管理的系統(tǒng)模式是由戰(zhàn)略、結(jié)構(gòu)、()、()、人員、()及共同價值觀七方面組成的,簡稱“七S”模式。
在員工培訓中,使員工具備承擔現(xiàn)有職務(wù)所需要的知識和技能的是()。
以下不屬于經(jīng)濟方法所采用的手段和方式是()。
廣義的組織結(jié)構(gòu),除了包含狹義的組織結(jié)構(gòu)內(nèi)容外,還包括組織之間的相互關(guān)系類型。()
質(zhì)量管理原則由原來的八項管理原則轉(zhuǎn)變?yōu)槠唔椆芾碓瓌t,這是ISO9001的2015版與2008版的主要區(qū)別之一。
為保證企業(yè)所執(zhí)行的標準具有先進性,應(yīng)鼓勵企業(yè)積極采用(),這是我國當前的一項重要的技術(shù)經(jīng)濟政策。
企業(yè)管理之所以具有二重性,從根本上說,是因為它所管理的()本身具有二重性。
以下屬于職業(yè)經(jīng)理人的主要職能分工的是()
技術(shù)環(huán)境對企業(yè)的影響,主要表現(xiàn)在哪幾個方面?()