單項選擇題根據(jù)貝爾賓對團隊一般角色的定義和劃分，專家屬于（）
A.理智的角色
B.行動取向的角色
C.面向人的角色
D.非正式角色
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1.單項選擇題根據(jù)貝爾賓對團隊一般角色的定義和劃分，塑造者屬于（）
A.理智的角色
B.行動取向的角色
C.面向人的角色
D.非正式角色
2.單項選擇題各個階層要能對其他部門熟悉、了解，并能在工作中相互配合，否則制定的戰(zhàn)略、戰(zhàn)術只能是單獨戰(zhàn)斗，根本無法讓其他部門實施運作。這說明在團隊建設中要關注（）
A.設計高效團隊
B.為員工提供深造的機會
C.團隊分工與協(xié)同合作
D.支持員工的創(chuàng)造
3.單項選擇題個人在群體中可以獲得許多利益，滿足個人多方面的需要，體現(xiàn)了群體凝聚力的何種基礎因素（）
A.個人有歸屬群體的需要
B.合作的經驗
C.個性相容
D.耐心
4.單項選擇題個人無法完成任何比較重大的任務，現(xiàn)代組織依靠集體的力量取勝。這要求信息技術時代的人才應該具備何種素質（）
A.應變的意識和能力
B.創(chuàng)新意識和能力
C.合作的意識和能力
D.業(yè)務專長能力
5.單項選擇題剛性制度缺點包括（）
A.有序
B.時效滯后
C.井然有序
D.按部就班
最新試題
要創(chuàng)建的團隊類型決定于團隊（）和（）
題型：填空題
倡導先進的團隊文化是指平等、互助、質疑、討論的團隊文化。（）
題型：判斷題
創(chuàng)新團隊的特征有（）。
題型：多項選擇題
創(chuàng)造性思維是與智力相關的。（）
題型：判斷題
在團隊建設的震蕩期，最重要的是要安撫人心。
題型：判斷題
團隊精神的形成要求團隊成員具有犧牲自我、服務大局的意識。
題型：判斷題
20世紀80年代流行的一種名為質量圈的問題解決型團隊。在質量圈模型中，不屬于團隊成員的權限的是（）。
題型：單項選擇題
管理的權力是建立在合法的、強制性權力基礎上的，而領導的權力既可以是建立在合法的、強制性基礎上，也可以建立在個人的影響力和專家權力等方面基礎上。
題型：判斷題
團隊品質的主要內容包括（）、團隊能力、（）和團隊信任氣氛。
題型：填空題
投融資的技術轉移方式是海外普遍采用的方式。（）
題型：判斷題