單項選擇題根據(jù)貝爾賓對團隊一般角色的定義和劃分，塑造者屬于（）
A.理智的角色
B.行動取向的角色
C.面向人的角色
D.非正式角色
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1.單項選擇題各個階層要能對其他部門熟悉、了解，并能在工作中相互配合，否則制定的戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)只能是單獨戰(zhàn)斗，根本無法讓其他部門實施運作。這說明在團隊建設(shè)中要關(guān)注（）
A.設(shè)計高效團隊
B.為員工提供深造的機會
C.團隊分工與協(xié)同合作
D.支持員工的創(chuàng)造
2.單項選擇題個人在群體中可以獲得許多利益，滿足個人多方面的需要，體現(xiàn)了群體凝聚力的何種基礎(chǔ)因素（）
A.個人有歸屬群體的需要
B.合作的經(jīng)驗
C.個性相容
D.耐心
3.單項選擇題個人無法完成任何比較重大的任務(wù)，現(xiàn)代組織依靠集體的力量取勝。這要求信息技術(shù)時代的人才應(yīng)該具備何種素質(zhì)（）
A.應(yīng)變的意識和能力
B.創(chuàng)新意識和能力
C.合作的意識和能力
D.業(yè)務(wù)專長能力
4.單項選擇題剛性制度缺點包括（）
A.有序
B.時效滯后
C.井然有序
D.按部就班
5.單項選擇題反對居功驕傲，體現(xiàn)了何種團隊作風（）
A.實事求是
B.艱苦奮斗
C.謙虛謹慎
D.團結(jié)互助
最新試題
創(chuàng)新團隊應(yīng)該有合乎所有團隊成員意愿的共同奮斗目標。創(chuàng)新團隊目標的特點是（）。
題型：多項選擇題
在團隊建設(shè)過程中的穩(wěn)定期，需要一位（）的領(lǐng)導(dǎo)者來幫助團隊度過這一階段。
題型：單項選擇題
20世紀80年代流行的一種名為質(zhì)量圈的問題解決型團隊。在質(zhì)量圈模型中，不屬于團隊成員的權(quán)限的是（）。
題型：單項選擇題
以下關(guān)于自我管理型團隊的說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
創(chuàng)造性思維是與智力相關(guān)的。（）
題型：判斷題
創(chuàng)新團隊的特征有（）。
題型：多項選擇題
人是構(gòu)成團隊最核心的力量。3個以上的人就可以構(gòu)成團隊。
題型：判斷題
團隊是充滿相互信任的群體，團隊領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當倡導(dǎo)和采?。ǎ┓绞?。
題型：填空題
團隊合力，是團隊精神形成的基礎(chǔ)。（）
題型：判斷題
在組織多功能團隊時應(yīng)注意的問題有（）
題型：多項選擇題