A.資質(zhì)
B.無形資產(chǎn)
C.客戶的忠誠度
D.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威
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A.領(lǐng)導(dǎo)妥善分配員工的工作
B.員工個人努力
C.團(tuán)隊(duì)成員對彼此信任
D.個人優(yōu)秀的個人品質(zhì)及專業(yè)素養(yǎng)
A.公司內(nèi)部培訓(xùn)
B.向外聘請培訓(xùn)講師
C.為員口提供脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的機(jī)會
D.對員工因自費(fèi)而取得的勞動資格證給予一定的補(bǔ)貼
A.觀察能力
B.想象能力
C.分析問題的能為
D.推理能為
A.組合階段
B.成長階段
C.成熟階段
D.完成階段
A.個人姓名
B.學(xué)歷
C.專業(yè)
D.對事物的態(tài)度
最新試題
以下關(guān)于自我管理型團(tuán)隊(duì)的說法錯誤的是（）。
團(tuán)隊(duì)處在成立期時，團(tuán)隊(duì)成員表現(xiàn)出來的特征是（）。
以下不屬于虛擬團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢的是（）。
（）是企業(yè)永遠(yuǎn)為之奮斗希望達(dá)到的圖景，是一種意愿的表達(dá)，概括了企業(yè)的未來目標(biāo)、使命及核心價值。
要創(chuàng)建的團(tuán)隊(duì)類型決定于團(tuán)隊(duì)（）和（）
在團(tuán)隊(duì)建設(shè)的震蕩期，最重要的是要安撫人心。
職位影響力與個人影響力不同，在實(shí)際工作中，我們應(yīng)該注重培養(yǎng)職位影響力，而不僅僅是個人影響力。（）
團(tuán)隊(duì)是由致力于共同的宗旨和績效目標(biāo)、承擔(dān)一定職責(zé)、技能互補(bǔ)的（）成員組成的群體。
有效傾聽的第三個環(huán)節(jié)是（）
團(tuán)隊(duì)成員在相互合作的過程中，為實(shí)現(xiàn)各自的人生價值，并為完成團(tuán)隊(duì)共同目標(biāo)會形成一種意識文化，這就是（）