以下屬于專(zhuān)門(mén)針對(duì)高層管理人員的福利的是（）

外派員工是高層且擁有特殊技能，其基本薪金的選擇基準(zhǔn)應(yīng)為（）

應(yīng)用最廣的集體激勵(lì)計(jì)劃類(lèi)型是（）

薪酬溝通中為獲得有效的理解和接受而需遵守的原則包括（）

員工收入中比較固定的是（）

企業(yè)高管在企業(yè)內(nèi)部享受到的一些額外優(yōu)待屬于（）

亞當(dāng)·斯密認(rèn)為職業(yè)性質(zhì)對(duì)工作差別的影響途徑有（）

薪酬設(shè)計(jì)的策略選擇包括（）

集體層面激勵(lì)計(jì)劃的主要形式有利潤(rùn)分亨計(jì)劃和（）

基礎(chǔ)工資的確定和發(fā)放依據(jù)是（）