單項選擇題()是工作描述的主體。
A.工作概要
B.工作責職
C.工作關(guān)系
D.工作權(quán)限
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1.單項選擇題工作分析的結(jié)果最終表現(xiàn)為()。
A.工作說明書
B.工作描述
C.工作規(guī)劃
D.任職資格
2.單項選擇題我國的《職業(yè)分析大典》將職業(yè)分為小類()個。
A.314
B.413
C.443
D.431
3.單項選擇題()是指根據(jù)組織任務(wù)確定必須看管數(shù)量的設(shè)備數(shù)量是定編定員。
A.比例定編定員法
B.工作崗位定編定員法
C.設(shè)備定編定員法
D.效率定編定員法
4.單項選擇題()是指組織中部門、科室的主管人員或經(jīng)理。
A.決策崗位
B.管理崗位
C.專業(yè)崗位
D.執(zhí)行崗位
5.單項選擇題按照()劃分,可將業(yè)務(wù)流程分為個人間流程、部門間流程和組織間流程。
A.跨越組織的范圍
B.組織活動性質(zhì)
C.業(yè)務(wù)流程實現(xiàn)的功能
D.輸入輸出對象
最新試題
工作分析作為一門科學是上世紀50年代后才引入我國的。
題型:判斷題
從管理的角度看,工作分析主要包括六個方面的內(nèi)容。
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工作概要是工作職責的具體表現(xiàn)形式與進一步細化。
題型:判斷題
從大系統(tǒng)的角度來說職位評價是將工作分析與薪酬設(shè)計相聯(lián)系的橋梁。
題型:判斷題
漢代思想家王符:《潛夫論·忠貴》“德不稱其任,其禍必酷;能不稱其位,其殃必大?!闭撌隽说屡c才的關(guān)系,指出統(tǒng)帥與被統(tǒng)帥的關(guān)系,提出了由工作挑選人的思想。
題型:判斷題
崗位工作關(guān)系是指本崗位與組織內(nèi)的其他工作崗位的關(guān)系。
題型:判斷題
工作說明書的管理對象包含工作說明書和相關(guān)資料。
題型:判斷題
工作識別信息是一項工作區(qū)別于另一項工作的信息。
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問卷法比較適合收集管理職位的工作信息。
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要素計點法為評價職位確定了明確的標準,這個標準是報酬要素。
題型:判斷題