單項選擇題研究人員通過使用某種工具從隨機選出的或非隨機認定的對象那里獲取效果評估所需的資料的工作分析效果評估資料的收集方法是（）。
A.歷史資料研究法
B.觀察法
C.調查法
D.實驗法
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1.單項選擇題工作分析效果評估方案制定的第一步是（）。
A.確定工作分析效果評估的主體和客體
B.確定工作分析效果評估的目標
C.確定評估方法
D.選擇評估標準
2.單項選擇題（）是指使用相同研究技術充分測量同一研究對象時，得到相同研究結果的可能性。
A.可靠度
B.信度
C.效度
D.可行性
3.單項選擇題工作擴大化實現(xiàn)途徑中增加屬于同階層責任的工作內容，擴展工作范圍和自主性是（）
A.向上工作擴大化
B.縱向工作擴大化
C.橫向工作擴大化
D.向下工作擴大化
4.單項選擇題（）是在設計工作時，通過采取一定的方法來確保工作的要求控制在人的心理能力和心理界限之內，從而降低工作對信息加工的要求來改善工作的可靠性、安全性以及使用者的反應性。
A.機械型工作設計法
B.生物學型工作設計法
C.知覺運動型工作設計法
D.激烈型工作設計法
5.單項選擇題（）是從人、機、環(huán)境系統(tǒng)的角度出發(fā)，研究人在生產(chǎn)勞動中的工作方法、動作、環(huán)境、疲勞規(guī)律，研究人、機、環(huán)境各個要素的相互關系，探討工作效率、安全、健康、舒適的工作方案。
A.科學管理
B.人際關系
C.工作特征模型
D.工效學
最新試題
工作概要是工作職責的具體表現(xiàn)形式與進一步細化。
題型：判斷題
職位評價工具通常以定性工具為主。
題型：判斷題
以技術或業(yè)務職位代替行政管理職位，這種做法是不可取的。
題型：判斷題
英國數(shù)學家、發(fā)明家、現(xiàn)代計算機的創(chuàng)始人、科學管理的先驅巴貝奇。在《論機械和制造業(yè)的經(jīng)濟》一書中進一步發(fā)展了柏拉圖關于勞動分工的利益的思想，分析了分工能提高勞動生產(chǎn)率的原因。
題型：判斷題
影響組織設計的一般環(huán)境對組織經(jīng)營目標的實現(xiàn)沒有直接影響。
題型：判斷題
從管理的角度看，工作分析主要包括六個方面的內容。
題型：判斷題
工作分析成果應用階段，不需要對所有崗位任職人員進行工作內容、職責權限、工作關系或績效考核標準等方面的培訓。
題型：判斷題
分類法實施職位評價的關鍵步驟是確定等級數(shù)量。
題型：判斷題
崗位工作關系是指本崗位與組織內的其他工作崗位的關系。
題型：判斷題
工作分析作為一門科學是上世紀50年代后才引入我國的。
題型：判斷題