單項選擇題工資等級通常是工作說明書中（）的常見項目。
A.工作標識
B.工作描述
C.工作職責
D.工作要求細則
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1.單項選擇題（）也叫項目組織。
A.矩陣組織
B.工作小組
C.策略經(jīng)營單位
D.職能制結構
2.單項選擇題（）是指在一個正式集體中，有意形成的角色職務結構。
A.非正式組織
B.正式組織
C.組織結構
D.職務體系
3.單項選擇題根據(jù)（）的保健——激勵（或雙因素）理論，能夠對員工產(chǎn)生激勵作用的激勵因素是員工的成就感和責任感。
A.雨果·穆斯特伯格
B.赫茲伯格
C.麥考米克
D.威廉·馮特
4.單項選擇題（）是對科學管理運動的非人性化傾向的一個否定。
A.人際關系運動
B.管理心理學
C.公共關系學
D.工作分析
5.單項選擇題下列符號哪一種不屬于工作分析的方法（）
A.PAQ
B.FJA
C.TTA
D.FTF
最新試題
職位評價是確定組織中各崗位價值的過程。
題型：判斷題
分類法實施職位評價的關鍵步驟是確定等級數(shù)量。
題型：判斷題
作為一個組織應該滿足這樣的條件：（）。
題型：多項選擇題
以技術或業(yè)務職位代替行政管理職位，這種做法是不可取的。
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工作概要是工作職責的具體表現(xiàn)形式與進一步細化。
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從管理的角度看，工作分析主要包括六個方面的內(nèi)容。
題型：判斷題
崗位工作關系是指本崗位與組織內(nèi)的其他工作崗位的關系。
題型：判斷題
影響組織設計的一般環(huán)境對組織經(jīng)營目標的實現(xiàn)沒有直接影響。
題型：判斷題
編寫工作規(guī)范時要關注工作而非任職者本人，列出的任何資格條件必須與工作有關。
題型：判斷題
在工作分析過程中，積極、及時、全面地提供真實的信息是職位任職者的職責。
題型：判斷題