A.工時定額
B.產(chǎn)量定額
C.看管定額
D.人員定額
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.產(chǎn)量定額
B.人員定額
C.看管定額
D.綜合定額
A.以表揚(yáng)為主
B.以效率為本
C.以生產(chǎn)為主
D.因地制宜
A.普遍性
B.綜合性
C.適應(yīng)性
D.效率性
A.心理素質(zhì)
B.身體素質(zhì)
C.思想道德素質(zhì)
D.文化技術(shù)素質(zhì)
A.人力的年齡構(gòu)成
B.勞動力參與率
C.人口總量及其變動
D.人口文化技術(shù)素質(zhì)
最新試題
勞動生產(chǎn)率指標(biāo)是一項(xiàng)()的指標(biāo)體系。
根據(jù)鐵路勞動定額的基本理論,案例中的機(jī)車乘務(wù)員月乘務(wù)公里定額從不同角度看,可能轉(zhuǎn)換為()。
下列各項(xiàng)中不屬于保險(xiǎn)福利費(fèi)的是()。
關(guān)于指數(shù)分析法,下列說法中不正確的是()。
企業(yè)外部環(huán)境和內(nèi)部因素都在不斷變化,管理者是人,被管理者也是人,只有以人為本,綜合運(yùn)用管理學(xué)的各種理論,(),才能使人力資源發(fā)揮出較大的效能。
計(jì)算分析由于月乘務(wù)定額的提高給該段節(jié)省的機(jī)車乘務(wù)人數(shù)為()人。
下列關(guān)于職工工資總額的表述,錯誤的是()。
()指標(biāo)表示在一定時期內(nèi)新創(chuàng)造的價值中有多少比例用于支付人工成本。
人力資源的核心部分是()。
勞動定額的制定方法主要有經(jīng)驗(yàn)估工法和()。