A.年度績效計(jì)劃
B.季度績效計(jì)劃
C.月度績效計(jì)劃
D.公司績效計(jì)劃
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.指令式
B.指導(dǎo)式
C.授權(quán)式
D.學(xué)習(xí)式
A.社會(huì)環(huán)境
B.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
C.國家法規(guī)政策
D.同行業(yè)其他組織的發(fā)展
A.有效性
B.變革性
C.效率
D.速度
A.明確目標(biāo)
B.參與決策
C.規(guī)定期限
D.反饋績效
A.負(fù)責(zé)規(guī)劃產(chǎn)品
B.負(fù)責(zé)項(xiàng)目跟進(jìn)
C.參與新品的推廣
D.負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目組成員及其他部門相關(guān)人員進(jìn)行產(chǎn)品功能培訓(xùn)
最新試題
（）是指進(jìn)行信息輸入和輸出的媒體，如鍵盤、掃描儀和攝像機(jī)等輸入媒體，以及顯示器、打印機(jī)和揚(yáng)聲器等輸出媒體。
績效管理的一種直接表現(xiàn)形式就是根據(jù)崗位說明書的內(nèi)容對(duì)崗位進(jìn)行管理，工作分析做好了，崗位說明書才能更科學(xué)合理，根據(jù)崗位說明書做的績效管理方案才更科學(xué)可行，崗位、部門所產(chǎn)出的績效才最優(yōu)。
績效考核就是績效管理，績效考核的作用就是為薪酬發(fā)放提供依據(jù)。
關(guān)于信息處理能力在應(yīng)用方面呈現(xiàn)出來的發(fā)展趨勢(shì)，下列表述錯(cuò)誤的是（）
以下創(chuàng)新思維的哪種特質(zhì)決定著創(chuàng)新的深度和創(chuàng)新的成功機(jī)率？（）
當(dāng)代中國教師的職業(yè)特點(diǎn)主要為（）
（）是一種比較簡便易行的權(quán)重分配方法，這種方法比較適合于考評(píng)指標(biāo)少于10個(gè)的情況。
（）是教師教學(xué)設(shè)計(jì)中的核心部分。
一般來說，在以下哪些時(shí)間進(jìn)行績效輔導(dǎo)會(huì)獲得較好的效果？（）
創(chuàng)新人格化能力主要包括了（）