單項(xiàng)選擇題績效評價為（）提供依據(jù)。
A.人員任用
B.人員調(diào)配
C.人員培訓(xùn)
D.確定勞動報(bào)酬
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1.單項(xiàng)選擇題績效監(jiān)控過程也就是績效輔導(dǎo)的過程，正是從這個意義出發(fā)，也有學(xué)者將績效監(jiān)控階段定義為（）。
A.績效輔導(dǎo)階段
B.績效教育階段
C.績效監(jiān)督階段
D.績效管理階段
2.單項(xiàng)選擇題績效具有（），影響績效的因素有很多，績效的優(yōu)劣并不是由單一因素決定，而是受組織內(nèi)外因素共同作用的影響。
A.多因性
B.多維性
C.單一性
D.動態(tài)性
3.單項(xiàng)選擇題績效監(jiān)控始終關(guān)注專業(yè)技術(shù)人員（），旨在通過提高個體績效水平來改進(jìn)部門和組織的績效。
A.工作績效
B.工作態(tài)度
C.工作成果
D.工作流程
4.單項(xiàng)選擇題績效計(jì)劃的溝通過程并不是千篇一律的，在進(jìn)行績效計(jì)劃會議時，要根據(jù)公司和專業(yè)技術(shù)人員的具體情況進(jìn)行修改，主要把重點(diǎn)放在（）上面。
A.溝通
B.收集信息
C.降低成本
D.評價
5.單項(xiàng)選擇題績效管理應(yīng)遵循（），管理雙方應(yīng)該明確績效管理的標(biāo)準(zhǔn)、程序、方法和時間等事宜，使管理過程公開化和透明化。
A.客觀性原則
B.開放性原則
C.有效溝通原則
D.全員參與原則
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在績效管理中，用來考評的工具是績效目標(biāo)而不是績效標(biāo)準(zhǔn)。
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