單項選擇題（）是開發(fā)和設計績效管理系統(tǒng)的首要環(huán)節(jié)，它是組織目標與績效管理實踐相聯(lián)結的紐帶，在具體的績效管理實踐中貫徹和體現(xiàn)。
A.績效目標
B.績效計劃
C.績效管理
D.績效團隊
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1.單項選擇題（）是指在衡量績效目標的達成情況過程中，各項指標的相對重要程度。
A.績效指標權重
B.績效計劃
C.績效目標
D.績效標準
2.單項選擇題關于績效監(jiān)控的內涵，有不少學者進行了探索和研究，但主要是從專業(yè)技術人員個人績效和（）兩個方面探索。
A.戰(zhàn)略績效
B.探索績效
C.績效周期
D.績效溝通
3.單項選擇題關于臥室的局部照明的說法不正確的是（）。
A.包括床頭閱讀照明
B.包括梳妝照明
C.臥室的色調應以寧靜、和諧為主旋律
D.不需考慮房主的年齡
4.單項選擇題績效管理應遵循（），注意定量與定性相結合，強調以數據和事實說話，避免主觀臆斷和個人感情色彩的影響，以使整個績效管理過程盡可能做到客觀公正。
A.客觀性原則
B.開放性原則
C.有效溝通原則
D.全員參與原則
5.多項選擇題信息處理能力在應用方面呈現(xiàn)出（）。
A.知識不斷更新，必須學會終身學習
B.獲取信息的途徑越來越方便
C.獲取信息越來越個人化
D.人際關系逐漸趨于平等化
最新試題
基于工作標準的績效評價方法主要包括了（）
題型：多項選擇題
績效管理在人力資源管理系統(tǒng)中處于核心地位，它與人力資源管理的其他職能模塊之間存在著非常密切的聯(lián)系。
題型：判斷題
在沒有特殊說明的情況下，人們所說的“信息媒體”，通常指的是信息的（）
題型：單項選擇題
一般來說，在以下哪些時間進行績效輔導會獲得較好的效果？（）
題型：多項選擇題
信息的主要特性包括（）
題型：多項選擇題
績效考核就是績效管理，績效考核的作用就是為薪酬發(fā)放提供依據。
題型：判斷題
（）是由美國學者史密斯和德爾于20世紀60年代提出的。
題型：單項選擇題
當代中國教師的職業(yè)特點主要為（）
題型：多項選擇題
（）指的是直接影響人力資源管理活動成敗的關鍵因素，是專業(yè)技術人員最為關心的敏感環(huán)節(jié)。
題型：單項選擇題
以下哪些是社會調查研究中運用最為普遍的工具？（）
題型：多項選擇題