單項選擇題人們從事特殊職業(yè)或?qū)I(yè)需要的能力稱為()。
A.特殊能力
B.一般能力
C.設(shè)計能力
D.個人能力
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1.單項選擇題平衡計分卡的四個維度不包括()。
A.財務(wù)維度
B.客戶維度
C.外部流程維度
D.學(xué)習(xí)與成長維度
2.單項選擇題學(xué)術(shù)論文標(biāo)準(zhǔn)格式規(guī)范中,關(guān)于關(guān)鍵詞的說法錯誤的是()。
A.反映文章最主要內(nèi)容
B.選取3—8個
C.中、英文關(guān)鍵詞不需一一對應(yīng)
D.不得少于3個
3.單項選擇題目標(biāo)管理的概念提出后,便在()迅速流傳。
A.日本
B.美國
C.德國
D.英國
4.單項選擇題()是指評價所作用的獨立存在的實體。
A.績效評價的主體
B.績效評價的客體
C.績效評價的對象
D.績效評價的人員
5.單項選擇題()是主體創(chuàng)新和創(chuàng)新能力發(fā)展的核心和關(guān)鍵。
A.創(chuàng)新智力化能力
B.創(chuàng)新人格化能力
C.創(chuàng)新思維能力
D.創(chuàng)新意識能力
最新試題
文字編碼、圖像編碼和聲音編碼等屬于信息的存儲媒體。
題型:判斷題
以下表示績效結(jié)果的概念的有()
題型:多項選擇題
在績效管理中,用來考評的工具是績效目標(biāo)而不是績效標(biāo)準(zhǔn)。
題型:判斷題
創(chuàng)新人格化能力主要包括了()
題型:多項選擇題
“止于所不能不止”,要求作者在寫作時,該說的一定要說清楚,不惜筆墨。
題型:判斷題
基于工作標(biāo)準(zhǔn)的績效評價方法主要包括了()
題型:多項選擇題
“目標(biāo)管理”的概念是()1954年在其名著《管理的實踐》中最先提出來的。
題型:單項選擇題
以下哪些是社會調(diào)查研究中運用最為普遍的工具?()
題型:多項選擇題
績效考核就是績效管理,績效考核的作用就是為薪酬發(fā)放提供依據(jù)。
題型:判斷題
標(biāo)桿基準(zhǔn)法成功的關(guān)鍵在于尋找業(yè)界最佳標(biāo)準(zhǔn)作為參照的基準(zhǔn)數(shù)據(jù)。
題型:判斷題