A.1%,50%
B.5%,70%
C.10%,100%
D.5%,100%
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A.TCH可用率
B.小區(qū)完好率
C.工單處理及時(shí)率
D.工單處理合格率
A.99.90%,99.96%
B.98.50%,99.00%
C.95.50%,97.50%
D.95.50%,99.00%
A.考核結(jié)果≥95分,應(yīng)支付代維費(fèi)用=月度代維費(fèi)用×100%
B.考核結(jié)果<60分,應(yīng)支付代維費(fèi)用=0元
C.60≤考核結(jié)果<95分,應(yīng)支付代維費(fèi)用=月度代維總費(fèi)用×〔60%+(考核得分-60)×40%/35)〕
D.60≤考核結(jié)果<95分,應(yīng)支付代維費(fèi)用=月度代維總費(fèi)用×〔60%+(考核得分-60)×40%/40)〕
A.2,3
B.3,6
C.4,6
D.6,10
A.障礙發(fā)生后半月
B.障礙發(fā)生后一周內(nèi)
C.障礙發(fā)生后四個(gè)工作日
D.障礙發(fā)生后三個(gè)工作日
最新試題
重大安全責(zé)任事故包括()。
每月組織各專業(yè)班組對代維單位工單回復(fù)的()和()進(jìn)行考核。
隱患處置的工作流程是()。
年度扣分總分不設(shè)上限,扣分事項(xiàng)包括()。
代維績效管理考核的流程環(huán)節(jié)是?()
故障工單填寫要求規(guī)范,所有數(shù)據(jù)必須包含(),否則,每張不規(guī)范工單扣0.5分。
關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI)是用來衡量代維公司內(nèi)部管理,以及在考核期內(nèi)的一些具體的、過程性的重要工作任務(wù),工作目標(biāo)的設(shè)置也應(yīng)當(dāng)使用具體、客觀或可量化的指標(biāo)。
代維管理中的技術(shù)培訓(xùn)內(nèi)容有哪些?()
小區(qū)完好率指標(biāo)月度得分按目標(biāo)法進(jìn)行考核,得分標(biāo)準(zhǔn)為()。
績效管理考核采用百分制,考核總分為100分,以市公司所有交付代維基站為計(jì)算單位。