A.可以靈活地面對未來的問題
B.可以有效的調(diào)動人們積極性、創(chuàng)造性和責(zé)任心
C.可以很好的將目標(biāo)付諸行動
D.可以長期的確立企業(yè)走向
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.關(guān)鍵事件法
B.現(xiàn)場考評法
C.行為錨定評分量表法
D.所有事件法
A.激勵是激發(fā)員工動機(jī),調(diào)動員工積極性的過程
B.激勵是減少員工挫折行為,增加員工建設(shè)性行為的過程
C.激勵是一個滿足員工需要的過程
D.激勵是引導(dǎo)員工實現(xiàn)自我實現(xiàn)目標(biāo)的過程
A.人員
B.財務(wù)
C.信息
D.職位
A.對現(xiàn)狀的不滿
B.創(chuàng)新
C.爭取內(nèi)部與外部的認(rèn)可
D.聽從他人意見
A.診斷
B.干預(yù)
C.評估
D.組織
最新試題
購買者對行業(yè)內(nèi)企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在()。
分析經(jīng)營環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面?()
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導(dǎo)向,這主要受哪些因素影響?()
預(yù)算控制可能帶來的負(fù)面影響包括()。
下列哪些屬于計劃工作的基本程序?()
某公司CEO希望提高決策效率,為此在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時()。
反饋控制可以采用的方法包括()。
要形成和建設(shè)組織文化,領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些?()
制定銷售收入年度計劃應(yīng)遵循的原則包括()
小剛所在公司實現(xiàn)了快速增長,組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對各部門的管理,CEO增加了管理層級數(shù)量,這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會影響()。