您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.領(lǐng)導(dǎo)者所固有的地位和權(quán)力的大小
B.領(lǐng)導(dǎo)者對組織任務(wù)的理解程度
C.領(lǐng)導(dǎo)者受下屬擁護(hù)、尊敬和信任程度
D.領(lǐng)導(dǎo)者的行為，氣質(zhì)
A.名義小組法
B.電子會議法
C.頭腦風(fēng)暴法
D.專家調(diào)查法
A.確實(shí)了解問題的性質(zhì)
B.決策方案應(yīng)分別執(zhí)行
C.主動(dòng)搜集資料
D.確實(shí)找到解決問題所需的規(guī)范
A.個(gè)人決策比群體決策慢
B.個(gè)人決策相對于群體決策，個(gè)人決策適于工作不明確，需要?jiǎng)?chuàng)新的工作
C.群體決策對于個(gè)人決策來說，群體決策，從長遠(yuǎn)看，費(fèi)時(shí)多，到代價(jià)低。效率高于個(gè)體決策
D.個(gè)人決策的風(fēng)險(xiǎn)性是于個(gè)人氣質(zhì)、經(jīng)歷而定
A.有利于提高管理效率，使管理者的工作有很大的提高
B.管理人員明白組織的任務(wù)和結(jié)構(gòu)
C.人們可以過分使用定量目標(biāo)
D.管理人員更加有效地實(shí)施控制
最新試題
小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長，組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對各部門的管理，CEO增加了管理層級數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會影響（）。
市場環(huán)境穩(wěn)定，某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變，這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)考慮到（）。
企業(yè)應(yīng)對經(jīng)營環(huán)境的基本方法包括哪些？（）
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多，超過了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮（）。
反饋控制可以采用的方法包括（）。
李經(jīng)理認(rèn)為員工個(gè)人能力不同，需要區(qū)別對待，為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素？（）
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的關(guān)系的？（）
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是（）。
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個(gè)性尊重而非集體主義為導(dǎo)向，這主要受哪些因素影響？（）