填空題（）是管理者激勵下屬，影響和改變別人的態(tài)度和行為，實現(xiàn)（）的基本途徑。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
4.多項選擇題菲德勒認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)行為效果的好壞主要取決于以下（）。
A.領(lǐng)導(dǎo)者所固有的地位和權(quán)力的大小
B.領(lǐng)導(dǎo)者對組織任務(wù)的理解程度
C.領(lǐng)導(dǎo)者受下屬擁護(hù)、尊敬和信任程度
D.領(lǐng)導(dǎo)者的行為，氣質(zhì)
5.多項選擇題定性決策的主要方法有（）。
A.名義小組法
B.電子會議法
C.頭腦風(fēng)暴法
D.專家調(diào)查法
最新試題
執(zhí)行控制時可能出現(xiàn)的問題包括（）。
題型：多項選擇題
下列哪些屬于計劃工作的基本程序？（）
題型：多項選擇題
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑？（）
題型：多項選擇題
李經(jīng)理認(rèn)為員工個人能力不同，需要區(qū)別對待，為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時（）。
題型：多項選擇題
預(yù)算控制的功能包括（）。
題型：多項選擇題
市場環(huán)境穩(wěn)定，某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變，這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計應(yīng)考慮到（）。
題型：多項選擇題
有效控制應(yīng)堅持的原則包括（）。
題型：多項選擇題
制定經(jīng)營計劃需要進(jìn)行的步驟包括（）
題型：多項選擇題
制定計劃時對過去進(jìn)行研究，可以采用的方法包括（）
題型：多項選擇題
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導(dǎo)向，這主要受哪些因素影響？（）
題型：多項選擇題