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A.領(lǐng)導(dǎo)者所固有的地位和權(quán)力的大小
B.領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)組織任務(wù)的理解程度
C.領(lǐng)導(dǎo)者受下屬擁護(hù)、尊敬和信任程度
D.領(lǐng)導(dǎo)者的行為,氣質(zhì)
最新試題
制定銷售收入年度計(jì)劃應(yīng)遵循的原則包括()
小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長(zhǎng),組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對(duì)各部門(mén)的管理,CEO增加了管理層級(jí)數(shù)量,這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會(huì)影響()。
某公司CEO希望提高決策效率,為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)()。
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個(gè)人能力,為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí),他應(yīng)該()。
分析經(jīng)營(yíng)環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面?()
執(zhí)行控制時(shí)可能出現(xiàn)的問(wèn)題包括()。
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑?()
預(yù)算控制的功能包括()。
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性,為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)()。
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大,在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時(shí),CEO應(yīng)該注意()。