A.屆滿考核
B.季度考核
C.期末考核
D.業(yè)績考核
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A.確定培養(yǎng)人選
B.統(tǒng)一培養(yǎng)
C.專家評(píng)審
D.資格審查與業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)
A.3
B.4
C.5
D.8
A.5
B.6
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最新試題
公司各級(jí)專業(yè)領(lǐng)軍人才(含培養(yǎng)期)和優(yōu)秀專家人才不參與專家后備選拔。
專業(yè)領(lǐng)軍人才分為公司級(jí)、省公司(直屬單位)級(jí)、地市公司級(jí)三個(gè)級(jí)別。
優(yōu)秀專家人才應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷(技能類專家具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷)。
公司以青年員工的技能培養(yǎng)為核心,分()和()開展師帶徒工作
職業(yè)能力培養(yǎng)包括()。
公司系統(tǒng)已當(dāng)選的中國科學(xué)院院士、中國工程院院士不參加科技領(lǐng)軍人才評(píng)選。
崗位發(fā)展通道包括()。
經(jīng)營人才是指在公司系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)崗位上,負(fù)責(zé)經(jīng)營決策和綜合管理工作,主要是指公司系統(tǒng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員。
優(yōu)秀專家人才后備分為公司級(jí)、省公司(直屬單位)級(jí)、地市公司級(jí)三個(gè)級(jí)別。
國家電網(wǎng)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)是建設(shè)()的現(xiàn)代公司。