A.組織障礙
B.私人障礙
C.心理障礙
D.文化障礙
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A.技術(shù)變革
B.人員變革
C.產(chǎn)品和服務變革
D.結(jié)構(gòu)和體系變革
A.對目標變革中存在的問題循序漸進地加以解決
B.在局部先進行變革,然后以點帶面
C.召開全體員工會議,強調(diào)變革的現(xiàn)實重大意義
D.積極鼓勵員工參與到變革中來
A.戰(zhàn)略分析
B.戰(zhàn)略選擇
C.戰(zhàn)略實施
D.戰(zhàn)略變革
A.在30分鐘內(nèi)能夠?qū)㈩櫩驮诰€下單的商品無損地送到顧客手中
B.提高汽車的質(zhì)量,開發(fā)新產(chǎn)品,減少新車上市的時問,增加公司產(chǎn)品的市場份額
C.在質(zhì)量或客戶服務或產(chǎn)品效益上超過關(guān)鍵競爭對手
D.給普通百姓提供機會,使他們能與富人一樣買到同樣的東西
A.總體戰(zhàn)略
B.競爭戰(zhàn)略
C.職能戰(zhàn)略
D.業(yè)務單位戰(zhàn)略
最新試題
從戰(zhàn)略變革的發(fā)展階段看,可劃分為連續(xù)階段、漸進階段、不斷改變階段和全面階段,其中,戰(zhàn)略變化呈現(xiàn)無方向或無重心的特點屬于()。
公司戰(zhàn)略的結(jié)構(gòu)層次涵蓋()。
企業(yè)戰(zhàn)略變革的主要任務包括()。
甲公司是一家生產(chǎn)糕點的老字號,一直以來都是以傳統(tǒng)的方式運作。最近,公司接班人方先生希望擴張公司規(guī)模,由一家主店經(jīng)營模式轉(zhuǎn)型為連鎖店的經(jīng)營模式,利用企業(yè)化的管理、主動銷售的政策去爭取最大的生意額。但在進行變革時,受到幾名元老的反對,公司管理人員也對新管理模式的運行不適應,導致公司變革進度沒有達到預期目標。根據(jù)以上信息可以判斷,下列選項中,屬于該公司戰(zhàn)略變革面臨的障礙類型是()。
公司的使命是要闡明企業(yè)組織的根本性質(zhì)與存在理由。以下不屬于公司使命內(nèi)容的是()。
企業(yè)由于內(nèi)外部環(huán)境的變化而實行戰(zhàn)略變革,往往會遇到阻力。在克服變革的阻力時,管理層應當考慮到()。
下列陳述中屬于企業(yè)使命陳述的是()。
()需要根據(jù)企業(yè)目標,選擇企業(yè)可以競爭的經(jīng)營領(lǐng)域,合理配置企業(yè)經(jīng)營所必需的資源,使各項業(yè)務相互支持、相互協(xié)調(diào)。
某公司的創(chuàng)始人要求公司所有員工遵守一個信念:在公司經(jīng)營活動中永遠不做違背法律法規(guī)和道德的事情。這反映了該公司的()。
以下說法中不屬于革命性變革特點的是()。