單項選擇題能力分析中，能力必須是可測量、可觀察的，員工能力不包括以下哪個方面的內(nèi)容（）。
A.知識
B.技能
C.專業(yè)規(guī)范
D.工齡
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1.單項選擇題下面哪一個不屬于技能分析的方法（）。
A.功能性工作分析-FJA法
B.職位技能評級-FES法
C.提煉組織核心能力法
D.弗萊希曼工作分析系統(tǒng)
2.單項選擇題在薪酬等級中所設(shè)最高值及最低值之間的差距或者變動范圍，稱為（）。
A.薪酬極差
B.薪酬幅度
C.薪酬等級
D.薪酬重疊
3.單項選擇題目前國內(nèi)外最廣泛使用的工作評價方法是（）。
A.排序法
B.分類法
C.因素比較法
D.要素計點法
4.單項選擇題根據(jù)組織關(guān)鍵或標志性崗位的薪酬標準，以及確定這一標準的薪酬要素，將組織各類型的崗位與之相比較，來直接確定薪酬水平的方法，屬于哪種評價方法（）。
A.排序法
B.分類法
C.因素比較法
D.要素計點法
5.單項選擇題下列哪一個不是薪酬支付的依據(jù)（）。
A.基于工作崗位
B.基于學歷
C.基于技能或能力
D.基于員工績效
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高層管理工作具有的特點包括（）
題型：多項選擇題
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