單項選擇題根據(jù)組織關(guān)鍵或標志性崗位的薪酬標準,以及確定這一標準的薪酬要素,將組織各類型的崗位與之相比較,來直接確定薪酬水平的方法,屬于哪種評價方法()。

A.排序法
B.分類法
C.因素比較法
D.要素計點法


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1.單項選擇題下列哪一個不是薪酬支付的依據(jù)()。

A.基于工作崗位
B.基于學歷
C.基于技能或能力
D.基于員工績效

2.單項選擇題關(guān)于工作評價的原則,下列哪一個是錯誤的()。

A.必須用同一套評價標準
B.各個評價人員必須協(xié)商、共同對各個崗位進行評價
C.工作評價的結(jié)果在一定時間內(nèi)應保密
D.評價的是工作崗位而不是員工

3.單項選擇題關(guān)于訪談法的注意事項中,下列哪種說法是錯誤的()。

A.要尊重被調(diào)查人,態(tài)度要誠懇、用語要適當
B.面談的場所選擇要合理
C.面談中應允許被調(diào)查人長篇大論
D.在提問中要采取命令式的問法

4.單項選擇題編制一份工作說明書需要設計兩方面的內(nèi)容,一個是工作描述,另外一個是()。

A.任職人員
B.任職資格
C.工作性質(zhì)
D.工作特點

5.單項選擇題處于企業(yè)成熟期時,適合運用哪種基礎的薪酬體系()。

A.基于技能為基礎
B.基于市場為基礎
C.基于崗位為基礎
D.基于績效為基礎

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以下屬于專門針對高層管理人員的福利的是()

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企業(yè)高管在企業(yè)內(nèi)部享受到的一些額外優(yōu)待屬于()

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