A.公有制企業(yè)
B.私有制企業(yè)
C.混合所有制企業(yè)
D.外商投資企業(yè)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.3
B.6
C.9
D.12
A.10日內
B.15日內
C.1個月內
D.3個月內
A.當?shù)厝嗣穹ㄔ?br />
B.當?shù)刂屑壢嗣穹ㄔ?br />
C.勞動爭議仲裁委員會
D.當?shù)貏趧有姓块T
A.委托——委托
B.委托——受托
C.受托——受托
D.委托——代理
A.A公司由于經(jīng)濟效益不佳，決定在現(xiàn)有200名員工中裁減15人。A公司提前30日以書面形式將公司解除勞動合同的決定通知了員工本人，隨后依法辦理了離職手續(xù)
B.小李已在B公司工作了十年，由于晉升無望，遂產生了跳槽的想法，在向部門負責人提出口頭辭職后的第二天，小李就離開了公司
C.老王今年57歲，在C公司工作了30年，近期公司更新了生產設備，經(jīng)多次培訓后，老王仍然無法掌握新設備的操作方法。公司向老王額外支付了一個月工資和相應的經(jīng)濟補償后，解除了與老王的勞動合同
D.孕婦小張利用職務之便挪用公司公款數(shù)百萬元，公司依法履行相關程序與其解除勞動合同
最新試題
集體協(xié)商要約書應圍繞勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊權益保護和（）等涉及勞動關系方面的主要問題，確定集體協(xié)商要約行動的內容。
對用人單位勞動標準進行橫向比較時，應注意的問題不包括（）。
（）是用人單位勞動規(guī)章制度對勞動者生效的前提條件。
勞動標準分為國家級勞動標準和地方級勞動標準，用人單位在貫徹勞動標準時應該注意該勞動標準適用的（）。
勞動監(jiān)察應當遵循的原則不包括（）。
在制定獎懲制度時，企業(yè)需注意以下事項，其中表述錯誤的是（）。
下列對用人單位勞動標準與勞動規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標準之間的關系，表述正確的是（）。
在開展集體協(xié)商前，應充分征求職工的意見，廣泛了解職工群眾在各個方面的意愿和要求，下列哪項不屬于征求職工意見的形式？（）
勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同在適用范圍方面的不同，以下說法錯誤的是（）。
下列關于工資集體協(xié)商代表的產生，描述不正確的是（）。