有一些溝通是為了渲泄情緒，解除內(nèi)心緊張，這是溝通的（）功能。

沖突是指（）的互不相容，互相對立或互相排斥。

西方管理科學(xué)的發(fā)展，大致可分為經(jīng)驗(yàn)管理、科學(xué)管理和（）三個階段。

互益組織、工商組織、服務(wù)組織等是按（）的不同進(jìn)行的分類。

勒溫把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出來的行為分為專制式、（）和放任自流式的三類領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。

警察組織管理精神世界中最核心、最本質(zhì)的是（）。

佛魯姆的《期望理論》認(rèn)為不同的激勵力量是由（）和期望值的不同結(jié)合而決定的。

調(diào)動人的積極性的實(shí)質(zhì)就是激發(fā)人的（）。

人際關(guān)系按其形式可分為（）和競爭型兩種。

溝通網(wǎng)絡(luò)的形式主要有正式溝通網(wǎng)絡(luò)和（）。