A.校長負(fù)責(zé)制
B.黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制
C.黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的校長分工負(fù)責(zé)制
D.校長責(zé)任制
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A.國際比較法
B.人才需求預(yù)測法
C.教育投資效益分析法
D.社會(huì)需求法
A.局部管理
B.具體管理
C.內(nèi)部管理
D.微觀管理
A.學(xué)區(qū)教委領(lǐng)導(dǎo)下的首長責(zé)任制
B.校董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的首長責(zé)任制
C.學(xué)區(qū)教委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制
D.校董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制
A.從屬制
B.獨(dú)立制
C.中央集權(quán)制
D.地方分權(quán)制
A.個(gè)人直接成本
B.個(gè)人間接成本
C.社會(huì)直接成本
D.社會(huì)間接成本
最新試題
教育管理研究常用的具體方法不包括()
在溝通中,人們有意或無意對有價(jià)值的信息忽視這是()
為了促進(jìn)教與學(xué)的積極性,教學(xué)管理的核心任務(wù)是()
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多元化課程評價(jià)的主體首先是()
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