多項選擇題群體典型的角色有()。
A.自我為中心者
B.尋求認可者
C.任務(wù)角色
D.折衷者
E.維護角色
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1.多項選擇題異質(zhì)結(jié)構(gòu)群體達到最高工作效率的條件是()。
A.工作比較單純不需要復(fù)雜的知識和技能
B.完成復(fù)雜的工作
C.完成一項工作需要大家密切配合
D.需要有創(chuàng)造力的工作
E.當(dāng)作出決策太快可能產(chǎn)生不利后果時
2.多項選擇題同質(zhì)結(jié)構(gòu)的群體達到最高工作效率的條件是()。
A.工作比較單純不需要復(fù)雜的知識和技能
B.完成復(fù)雜的工作
C.完成一項工作需要大家密切配合
D.需要有創(chuàng)造力的工作
E.一個工作群體的成員從事連鎖性的工作
3.多項選擇題人們在群體中可以獲得的需要和滿足有()。
A.安全需要
B.情感需要
C.尊重和認同需要
D.完成任務(wù)的需要
E.實現(xiàn)組織目標的需要
最新試題
主張工人首先是一個社會成員,然后才是組織的參與者,而不是工具的學(xué)者是()。
題型:單項選擇題
高山是屬于什么氣質(zhì)類型的人?請用希波克拉底的氣質(zhì)理論來分析。
題型:問答題
如果用M(積極性的高低)=E(期望值)·V(效價)來表示王安激勵員工的過程,那么請你指出這個模型中什么是目標、變量和關(guān)系?
題型:問答題
美國的羅伯特豪斯和迪爾教授認為應(yīng)怎樣提高人的積極性?
題型:問答題
什么是內(nèi)聚力?影響內(nèi)聚力的因素有哪些?
題型:問答題
請用領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)理論分析王工的個人素質(zhì)特點,他為何不但拒絕出任組長,反而遞上辭職申請書,去一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)另謀高就?
題型:問答題
行為組織理論的主要貢獻表現(xiàn)在哪些方面?
題型:問答題
常見的信息溝通障礙有哪些()
題型:多項選擇題
請用個性理論分析老費、老鮑和季老的個性特征。
題型:問答題
()是社會價值與社會需求在人格系統(tǒng)中內(nèi)化了的心理過程。
題型:單項選擇題