第一個把組織解釋為人與人相互合作系統(tǒng)的學(xué)者是（）。

工作要求與控制能力的關(guān)系形成四種格局，其中壓力最大的一種是（）。

劉工的管理風(fēng)格是什么樣的？請運(yùn)用所學(xué)過的領(lǐng)導(dǎo)理論分析劉工的領(lǐng)導(dǎo)行為特征。

干擾決策優(yōu)化的各種消極心理因素有（）。

如果用M（積極性的高低）=E（期望值）·V（效價）來表示王安激勵員工的過程，那么請你指出這個模型中什么是目標(biāo)、變量和關(guān)系？

組織管理活動中的個體行為特征有哪些？

請用個性理論分析老費(fèi)、老鮑和季老的個性特征。

有效激勵的手段與方法有哪些？

請用管理方格圖理論分析院長的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格特點(diǎn)。

團(tuán)隊與群體有何區(qū)別？為什么要組建團(tuán)隊？