單項選擇題將某一工作中有卓越成就者與普通者區(qū)分開來的個人的深層次特征，具體包括動機、特質(zhì)、自我形象、態(tài)度、價值觀等可以被測量或計數(shù)的并且能顯著區(qū)分優(yōu)秀與一般績效的個體特征稱為（）
A.素質(zhì)
B.勝任力
C.勝任力素質(zhì)模型
D.氣質(zhì)
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1.多項選擇題下列哪些是屬于五因素人格模式的主要內(nèi)容（）
A.責任心
B.外傾性
C.親和性
D.情緒穩(wěn)定性
E.開放性
2.多項選擇題古希臘醫(yī)生希波克拉底根據(jù)人體內(nèi)的四種液體的比例優(yōu)勢，把人的氣質(zhì)分為哪幾種類型（）。
A.多血質(zhì)
B.興奮質(zhì)
C.膽汁質(zhì)
D.粘液質(zhì)
E.抑郁質(zhì)
3.單項選擇題誰的研究核心目的是為了發(fā)現(xiàn)究竟有多少年不同的人格特質(zhì)（）
A.艾森克
B.卡特爾
C.帕森斯
D.霍蘭德
4.單項選擇題三因素理論是由誰提出來的（）
A.艾森克
B.奧爾波特
C.帕森斯
D.霍蘭德
5.單項選擇題人格特質(zhì)理論是由誰提出來的（）。
A.埃加德·沙因
B.帕森斯
C.奧爾波特
D.艾森克
最新試題
在進行期限安排時需要充分考慮的因素有（）
題型：多項選擇題
簡述表格式履歷表與傳記式履歷表的區(qū)別。
題型：問答題
在建立崗位考核指標時，有—項指標為“每分鐘打字的數(shù)量”，這屬于（）
題型：單項選擇題
在冰山模型中，水上部分是顯性的，水下部分是（）。
題型：填空題
使不同被測評者的成績具有直觀的可比性，但是結(jié)論不夠詳細的評價是（）
題型：單項選擇題
如果選擇專業(yè)的測評機構(gòu)開展人員素質(zhì)測評時，可以省略掉的環(huán)節(jié)是（）
題型：單項選擇題
簡述履歷表的內(nèi)容構(gòu)成。
題型：問答題
企業(yè)人員測評的最終步驟是（）
題型：單項選擇題
履歷的總體結(jié)構(gòu)可分為受教育程度、工作經(jīng)歷和（）。
題型：填空題
當使用S-R-T測評模式間接測評個體相應(yīng)的特質(zhì)時，T表示的是（）
題型：單項選擇題