彼此退讓式協(xié)調(diào)最常見于（）。

管理系統(tǒng)上下分出等級層次就是（）。

管理學(xué)家孔茨、穆尼等認為一個部門是否具有直線、參謀或職能的特點，主要取決于（）。

事件剛剛發(fā)生就被管理人員掌握的信息是（）。

職務(wù)評價是人員配備過程中的一個重要環(huán)節(jié)，其方法有（）。

判斷時距法的依據(jù)是一個人在正確地進行判斷時所必須耗費的（）。

工作安排應(yīng)貫徹（）。

傳播情況的語言、數(shù)據(jù)、圖像、文字、符號的總稱是指（）。

利用經(jīng)濟核算手段進行的控制方法是（）。

設(shè)計組織結(jié)構(gòu)的根據(jù)是（）。