填空題價值工程的活動程序有分析、（）、評價三個階段。
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以下可以使主管人員管理幅度變大的情形有（）
題型：多項選擇題
工人除了物質(zhì)的需要外，還有社會、心理等方面的需求，這表明工人是（）
題型：單項選擇題
以下屬于影響組織變革因素中團體阻力因素的是（）
題型：單項選擇題
請簡述該理論的主要內(nèi)容。
題型：問答題
從組織外部招聘員工來填補組織內(nèi)職位的空缺，該方式的缺點有（）
題型：多項選擇題
保護身體和情感不要受到傷害的需要屬于（）
題型：單項選擇題
事后控制又叫做（）
題型：單項選擇題
企業(yè)通過改進或改變產(chǎn)品來達到提升銷售的目的，這是（）
題型：單項選擇題
通過獎懲制度對變革的結(jié)果進行強化和鞏固。這屬于變革的再凍結(jié)階段。
題型：判斷題
法約爾劃分的企業(yè)的基本活動包括（）
題型：多項選擇題