多項選擇題角色扮演法的情境設計通常遵循的主要原則（）
A.高仿真性原則
B.針對性原則
C.自然真切原則
D.典型性原則
E.具體而適中原則
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1.多項選擇題按照任務性質和類型的不同，角色扮演法可以分為（）
A.案例分析型
B.問題解決型
C.技能考察型
D.溝通型
E.角色安排十分清晰
2.單項選擇題角色扮演法評價標準的設計中，具有能夠意識到大家是一個整體，但缺乏合作的意識特征的屬于的等級水平和分值區(qū)間。（）
A.最高（10分）
B.高（8—10分）
C.中（4—7分）
D.低（0—3分）
3.單項選擇題要求被測評者去解決和完成一些指定的任務的角色扮演法是（）
A.案例分析型
B.問題解決型
C.技能考察型
D.溝通型
4.問答題試述文件筐實驗的優(yōu)缺點。
5.問答題文件筐實驗的結果如何評價？
最新試題
非結構化面試通常沒有必須遵循的模式、程序和（）。
題型：填空題
基礎知識測評
題型：名詞解釋
題目的延展性是指面試題目的形式及內容應具有一定的（）。
題型：填空題
準備階段是整個測評工作的基礎，下列有關準備階段需要注意的事項中論述正確的有（）
題型：多項選擇題
簡述履歷表的內容構成。
題型：問答題
根據(jù)特性一因素理論，下列不是職業(yè)選擇與崗位安排過程中必須的步驟是（）
題型：單項選擇題
傳記式履歷表
題型：名詞解釋
下列具有測評內容精細全面、測評過程深入、測評結果保密等特征的測評方式是（）
題型：單項選擇題
當我們需要確定1美元和1元人民幣的權重時，通過比較其各自在市場中能購買幾個雞蛋來賦值，這采用的是（）
題型：單項選擇題
當使用S-R-T測評模式間接測評個體相應的特質時，T表示的是（）
題型：單項選擇題