單項(xiàng)選擇題人員素質(zhì)測評中最常見、應(yīng)用最廣泛的評價(jià)技術(shù)的一種招聘方式是（）
A.履歷篩選
B.筆試
C.面試
D.心理測驗(yàn)
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1.單項(xiàng)選擇題一般適用于規(guī)模較小、自測性或者檢驗(yàn)中的筆武試題編制方法是（）。
A.選題
B.改題
C.編題
D.做題
2.單項(xiàng)選擇題標(biāo)準(zhǔn)化考試采用的主要試題類型是（）。
A.選擇題
B.判斷題
C.填空題
D.論述題
3.單項(xiàng)選擇題被測評者以長篇的文章對某種理論觀點(diǎn)、法律法規(guī)、科學(xué)原理、技術(shù)規(guī)程、現(xiàn)實(shí)政策等進(jìn)行分析、評價(jià)，并表明自己的觀點(diǎn)、態(tài)度、立場和主張等，進(jìn)行測量被測評者的知識、才能的試題類型是（）。
A.選擇題
B.判斷題
C.填空題
D.論述題
4.單項(xiàng)選擇題筆試測評試題的來源所收集的資料應(yīng)滿足的條件有豐富性和（）
A.單一性
B.獨(dú)特性
C.普遍性
D.公開性
5.單項(xiàng)選擇題指相對于被測評者個(gè)體與擬選拔職位的能力素質(zhì)需求而言，筆試測評可以較準(zhǔn)確的判斷被測評者是否具備成功的履行相應(yīng)職位所需的基本素質(zhì)。這體現(xiàn)了筆試測評具有（）
A.鑒別作用
B.預(yù)測作用
C.督導(dǎo)作用
D.淘汰作用
最新試題
演講分為（）和有準(zhǔn)備的演講。
題型：填空題
人格結(jié)構(gòu)的四層次理論的提出者是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
雙向細(xì)目表是用T表明測評內(nèi)容、（）及其相對重要程度的一種表格。
題型：填空題
履歷的總體結(jié)構(gòu)可分為受教育程度、工作經(jīng)歷和（）。
題型：填空題
在進(jìn)行人員素質(zhì)測評量化時(shí)，將指標(biāo)“專業(yè)知識”分成“優(yōu)”（3.8-5.0）、“良”（2.6—3.7）、“中”（1.3-2.5）、“差”（0-1.2）四個(gè)等級并賦值，這采用的量化形式是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
簡述履歷表的內(nèi)容構(gòu)成。
題型：問答題
基礎(chǔ)知識測評又稱為廣度考試或（）。
題型：填空題
人員測評信息的可靠性分析包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題
工作任務(wù)分析法強(qiáng)調(diào)實(shí)際的工作產(chǎn)出，其關(guān)注的重點(diǎn)在于（）而非個(gè)人。
題型：填空題
如果選擇專業(yè)的測評機(jī)構(gòu)開展人員素質(zhì)測評時(shí)，可以省略掉的環(huán)節(jié)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題