績效管理與業(yè)務(wù)能力提升繼續(xù)教育章節(jié)練習(xí)(2019.05.29)

來源：考試資料網(wǎng)

1.判斷題習(xí)性也可以理解成一個(gè)人的心理以及行為方式。

2.判斷題績效是多維建構(gòu)的，觀察和測量的角度不同，其結(jié)果也不同。

3 一般來說，績效評(píng)價(jià)包括（）評(píng)價(jià)對(duì)象。

4.判斷題組織層次的績效目標(biāo)由高層領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)集體制定。

5 定奪最終設(shè)計(jì)方案這一步驟必不可少，寧可在圖紙上多花些時(shí)間，以免日后返工費(fèi)時(shí)費(fèi)工費(fèi)料。對(duì)設(shè)計(jì)初稿的審定的說法不正確的是（）。

6.判斷題印象筆記是Pocket的中國大陸版。

7.判斷題工作分析是績效管理的基礎(chǔ)，績效管理又對(duì)工作分析起到積極地促進(jìn)作用。

8.判斷題論文作者要學(xué)會(huì)對(duì)科研文獻(xiàn)的歸納、綜合和利用，在此基礎(chǔ)上再進(jìn)行創(chuàng)造性的勞動(dòng)。

9.判斷題績效計(jì)劃的溝通階段是整個(gè)績效計(jì)劃的核心階段。

10 關(guān)于績效合同的論述，正確的是（）。