下列不屬于績效監(jiān)控的關(guān)鍵點的是（）

標桿基準法成功的關(guān)鍵在于尋找業(yè)界最佳標準作為參照的基準數(shù)據(jù)。

創(chuàng)新人格化能力主要包括了（）

（）是教師教學(xué)設(shè)計中的核心部分。

基于工作標準的績效評價方法主要包括了（）

在績效管理中，用來考評的工具是績效目標而不是績效標準。

一般來說，在以下哪些時間進行績效輔導(dǎo)會獲得較好的效果？（）

當(dāng)代中國教師的職業(yè)特點主要為（）

社會調(diào)查研究中對象確定環(huán)節(jié)的關(guān)鍵在于抽樣。

（）是一種比較簡便易行的權(quán)重分配方法，這種方法比較適合于考評指標少于10個的情況。