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06091薪酬管理問(wèn)答題每日一練(2020.04.02)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)

1.問(wèn)答題簡(jiǎn)述集體談判在中國(guó)家的具體表現(xiàn)。

參考答案：談判程序
談判內(nèi)容
協(xié)議實(shí)施
提供信息與培訓(xùn)
特殊時(shí)期的干預(yù)

2.問(wèn)答題評(píng)估考核的作業(yè)條件有哪些？

參考答案：1）考評(píng)作業(yè)要符合組織需求
2）考評(píng)作業(yè)要充分溝通
3）考評(píng)作業(yè)要讓人接受
4）主考者要進(jìn)行訓(xùn)練
5）要有適當(dāng)?shù)目刂?/span>

3.問(wèn)答題簡(jiǎn)述保健因素的內(nèi)容（職工非常不滿的因素）。

參考答案：（1）公司的政策和制度
（2）技術(shù)監(jiān)督
（3）與上級(jí)之間的人事關(guān)系
（4）與同級(jí)之間的人事關(guān)系<...

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4.問(wèn)答題集體談判制度的程序是什么？

參考答案：建立談判組織，確定集體談判代表
由談判雙方商定談判內(nèi)容后，一般由工會(huì)一方起草集體合同方案
談判雙方就集體...

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5.問(wèn)答題要素比較法的步驟是什么？

參考答案：選擇標(biāo)桿崗位
通過(guò)要素分配排列標(biāo)桿崗位
給每個(gè)要素分配貨幣值
排列其余崗位，并確定薪酬