06091薪酬管理章節(jié)練習(xí)(2020.04.19)
來源:考試資料網(wǎng)參考答案:(1)使薪酬戰(zhàn)略和薪酬體系與企業(yè)的使命、戰(zhàn)略以及價(jià)值觀緊密聯(lián)系在一起。
(2)確保組織的薪酬體系和薪酬管理政策...
(2)確保組織的薪酬體系和薪酬管理政策...
參考答案:存在的問題:
(1)經(jīng)營者的業(yè)績考核過于單一。
(2)在有關(guān)經(jīng)營者所持有股票能否轉(zhuǎn)讓的問題上,也存在...
(1)經(jīng)營者的業(yè)績考核過于單一。
(2)在有關(guān)經(jīng)營者所持有股票能否轉(zhuǎn)讓的問題上,也存在...
參考答案:不僅人們的需要與潛在的欲望是多樣的,而且這些需要的模式也是隨著年齡與發(fā)展階段的變遷,隨著所扮演的角色的變化,隨著處境和人...
7.問答題什么是薪酬戰(zhàn)略?
參考答案:是關(guān)于組織對于整合組織資源,決定資源的投資方向與投資項(xiàng)目,達(dá)到引導(dǎo)組織期望行為與強(qiáng)化組織價(jià)值的決策框架。
參考答案:薪酬水平由各種生產(chǎn)率所決定,其中企業(yè)的支付能力所占比重最高,也即決定薪酬額的時(shí)候,其權(quán)數(shù)最大。處理好薪酬水平與勞動生產(chǎn)率...