06091薪酬管理章節(jié)練習(xí)(2020.04.08)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)

1 能夠由一個(gè)人來(lái)完成的各種工作職責(zé)的集合是（）

2.問(wèn)答題集體談判制度的程序是什么？

參考答案：建立談判組織，確定集體談判代表
由談判雙方商定談判內(nèi)容后，一般由工會(huì)一方起草集體合同方案
談判雙方就集體...

3 雙重職業(yè)發(fā)展通道針對(duì)的對(duì)象是（）

4.填空題目標(biāo)設(shè)置理論主要探討了目標(biāo)的具體性、挑戰(zhàn)性以及（）對(duì)績(jī)效的影響.

參考答案：績(jī)效反饋

5 銷售人員的薪酬方案不包括（）

6 由國(guó)家勞工、統(tǒng)計(jì)等部門進(jìn)行的薪酬調(diào)查被稱為（）

7 銷售人員的全部薪酬收入都是由傭金構(gòu)成的薪酬制度是（）

8.問(wèn)答題簡(jiǎn)述薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)步驟

參考答案：決定薪酬結(jié)構(gòu)數(shù)目；決定市場(chǎng)薪酬線；定義薪酬級(jí)別；確定每一個(gè)薪酬級(jí)別的工資范圍；結(jié)果評(píng)估。

9.問(wèn)答題簡(jiǎn)述薪酬調(diào)查的種類。

參考答案：（1）按照調(diào)查方式不同分為：正式薪酬調(diào)查、非正式薪酬調(diào)查
（2）按照調(diào)查主體不同分為：政府部門的薪酬調(diào)查、專業(yè)薪...

10.問(wèn)答題期望理論的基本觀點(diǎn)是什么？

參考答案：要調(diào)動(dòng)工作積極性，必須處理好以下三方面的關(guān)系：
（1）個(gè)人努力與績(jī)效的關(guān)系
（2）績(jī)效與獎(jiǎng)勵(lì)的關(guān)系