06091薪酬管理章節(jié)練習(xí)(2020.04.16)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)
參考答案：意義：
1）利潤(rùn)分享是員工參加企業(yè)利潤(rùn)的一種重要和有效的形式
2）利潤(rùn)分享是對(duì)日常薪酬形式的一種有效...
參考答案：工作分析
工作評(píng)估
薪酬調(diào)查
薪酬定位
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
薪酬設(shè)計(jì)的實(shí)施與修正
參考答案：（1）薪酬管理信息系統(tǒng)的可行性研究；
（2）薪酬管理信息系統(tǒng)的輸入、輸出設(shè)計(jì)；
（3）薪酬管理信息系統(tǒng)的...
參考答案：決定薪酬結(jié)構(gòu)數(shù)目；決定市場(chǎng)薪酬線；定義薪酬級(jí)別；確定每一個(gè)薪酬級(jí)別的工資范圍；結(jié)果評(píng)估。
參考答案：生產(chǎn)決定分配，不僅表現(xiàn)在生產(chǎn)方式?jīng)Q定分配方式，還表現(xiàn)在生產(chǎn)的數(shù)量也決定分配的數(shù)量，能分配的只是生產(chǎn)成果。因此，薪酬的增長(zhǎng)...
參考答案：年薪酬費(fèi)用總額=每人月平均薪酬水平×12個(gè)月×公司總?cè)藬?shù)=4000*12*200=960（萬(wàn)元）
年銷售總額=某...