在費德勒權變理論中，適合采取低LPC型領導方式的組織環(huán)境（人際關系、工作結構、職位權力特點組合）是（）

按照組織的職能空間進行分類，計劃可以分為（）

在領導生命周期理論中，“低任務——高關系”的領導方式是（）

簡述馬斯洛需要層次理論的兩個基本出發(fā)點。

在下列對職能部門化的描述中，正確的是（）

簡述組織結構的集權性特征。

法約爾劃分的企業(yè)的基本活動包括（）

以下可以使主管人員管理幅度變大的情形有（）

溝通雙方相互信任與否，不會影響溝通的有效性。

簡述感召性權力的內涵。