一個有執(zhí)行力的組織，應(yīng)該堅守的核心價值有（）。

執(zhí)行流程有積極作用，主要有：避免出現(xiàn)問題；避免工作失誤；強(qiáng)化職業(yè)化素質(zhì)，提升競爭力；出現(xiàn)問題時，能迅速查出問題發(fā)生原因，使工作有序；提升工作效率，更好更快完成工作。

勝任力，就是專業(yè)服務(wù)力，創(chuàng)新服務(wù)力，其中（）是表象的，在表面上就可以看出來的。

執(zhí)行不力的表現(xiàn)有：不知執(zhí)行為何物；執(zhí)而不行；執(zhí)行受阻。

以下選項中創(chuàng)新素質(zhì)不包括（）方面。

執(zhí)行力過程中出現(xiàn)的問題，包括（）。

服務(wù)創(chuàng)新就是（）、（）、（）、（）的綜合。

“千忙萬忙，不抓執(zhí)行就是空忙；千招萬招，不能執(zhí)行就是空招；千條萬條，不能執(zhí)行就是白條”。這些話的意思是：（）。

個體執(zhí)行力是組織執(zhí)行力的細(xì)胞。

關(guān)系的建立典型行為包括和很多今后可能提供幫助的人建立（）的關(guān)系。